Команда
Специалист «Азбука ремонта» это не ремесленник, а профессионал
Вакансии службы сервиса
Как короля делает его свита, так и репутацию нашей компании определяют уровень профессионализма ее команды и качество оказываемых услуг.
Каждый наш мастер стал членом коллектива, пройдя жесткий, если не сказать, жестокий отбор.
Главными критериями были (и остаются):
- Профессиональное знание плотницкого дела;
- Опыт работы с любыми строительными материалами, как натурального происхождения, так и имитациями;
- Положительные рекомендации с предыдущего места работы;
- Наличие профессионального инструмента хорошего качества;
- Готовность работать с людьми, выстраивая ровные и доброжелательные отношения с клиентом;
- Стремление к постоянному профессиональному росту;
- Российское гражданство.
Стать членом нашей команды совсем не просто
Даже после успешного собеседования, соискатель не получает сразу гордого звания — мастер по установке дверей. Потенциальный работник проходит достаточно длительную стажировку под руководством более опытного наставника, который и определяет готовность к самостоятельной работе. Затем новичок работает самостоятельно с испытательным сроком, в ходе которого определяется соблюдение технологии процесса, аккуратность в работе, умение работать с клиентами, грамотное оформление документации. И только после этого стажер становится полноправным нашим сотрудником.
Желание постоянно совершенствовать свое мастерство это главное условие работы в нашей компании!
Мы постоянно проводим мониторинг профессионального роста наших сотрудников, изучаем все отзывы наших клиентов, организуем обмен опытом. Особое внимание в нашей компании уделяется повышению мастерства, потому что появляются новые материалы, усложняется фурнитура, меняется конструкция самих дверей, совершенствуются технологии их монтажа и установки. Значит, настоящий профессионал всегда должен быть открыт для всего нового.
